崗位職責:
1.負責公司各崗位需缺人員的招聘工作;
2.負責公司人員考勤,績效,員工關懷,社保繳納,薪酬,報銷等核算及制定相關制度管理工作;
3.負責協(xié)助公司主要負責人的日常管理宣貫及相關任務安排工作。
崗位要求:
1.人力資源等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,熟悉勞務社保部門的運作模式與相關工作的流程及內容;
2.擁有相關或類似工作經驗3年以上,熟練使用全套辦公軟件及應用公式;
3.為人正直向上,適應能力與理解能力強,學習能力與態(tài)度積極,形象氣質佳;
4.對于自我職業(yè)有規(guī)劃愿景,能夠獨立思考,擁有較強的個人見解及創(chuàng)新力;
5.擁有良好的團隊及外部溝通互動能力;
6.有生產型企業(yè)經歷背景優(yōu)先。