職位描述
勞動關(guān)系入轉(zhuǎn)調(diào)離社保公積金溝通管理員工關(guān)懷TOP物企物業(yè)管理
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)薪酬績效模塊部分工作，主導(dǎo)員工關(guān)系工作；
2、建立并持續(xù)完善標準化勞動用工制度、流程；
3、制定并實施員工獎勵、激勵、懲罰機制，同步做好履行監(jiān)控、過程答疑等；
4、督導(dǎo)維護、更新人力資源管理系統(tǒng)，統(tǒng)計與編制各項人力資源統(tǒng)計報表；
5、督導(dǎo)員工日常入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤管理、晉職晉升、績效考核等工作，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、根據(jù)屬地最新政策法規(guī)，定期摸排、預(yù)警、分析各項用工風(fēng)險，處理工傷和化解勞資糾紛；
7、加強外部單位關(guān)系建設(shè)，研究并實行符合政府倡導(dǎo)的用工模式，爭取合規(guī)的稅收優(yōu)待及補貼；
8、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，實時監(jiān)控和提升員工滿意度，結(jié)合企業(yè)文化持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部工作環(huán)境，提高員工歸屬感；
9、建立與完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道，同時做好員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工持續(xù)保有積極向上的職業(yè)心態(tài)。
【任職要求】
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理社會學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；
3、從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作5年以上，具備同崗位3年以上經(jīng)驗，有物業(yè)、商業(yè)或房地產(chǎn)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉屬地勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能快速掌握并運用公司人力資源管理的各項規(guī)章制度處理工作；
5、責(zé)任心強、執(zhí)行力高，溝通界面好，節(jié)點意識強，具備一定的抗壓能力和獨立工作能力。
1、負責(zé)薪酬績效模塊部分工作，主導(dǎo)員工關(guān)系工作；
2、建立并持續(xù)完善標準化勞動用工制度、流程；
3、制定并實施員工獎勵、激勵、懲罰機制，同步做好履行監(jiān)控、過程答疑等；
4、督導(dǎo)維護、更新人力資源管理系統(tǒng)，統(tǒng)計與編制各項人力資源統(tǒng)計報表；
5、督導(dǎo)員工日常入離調(diào)轉(zhuǎn)、考勤管理、晉職晉升、績效考核等工作，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
6、根據(jù)屬地最新政策法規(guī)，定期摸排、預(yù)警、分析各項用工風(fēng)險，處理工傷和化解勞資糾紛；
7、加強外部單位關(guān)系建設(shè)，研究并實行符合政府倡導(dǎo)的用工模式，爭取合規(guī)的稅收優(yōu)待及補貼；
8、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，實時監(jiān)控和提升員工滿意度，結(jié)合企業(yè)文化持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部工作環(huán)境，提高員工歸屬感；
9、建立與完善各種企業(yè)與員工，管理者與員工，員工與員工之間的溝通渠道，同時做好員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進員工持續(xù)保有積極向上的職業(yè)心態(tài)。
【任職要求】
1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理社會學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；
3、從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作5年以上，具備同崗位3年以上經(jīng)驗，有物業(yè)、商業(yè)或房地產(chǎn)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉屬地勞動法律法規(guī)，具備較強勞動爭議處理實戰(zhàn)經(jīng)驗，能快速掌握并運用公司人力資源管理的各項規(guī)章制度處理工作；
5、責(zé)任心強、執(zhí)行力高，溝通界面好，節(jié)點意識強，具備一定的抗壓能力和獨立工作能力。
獎金績效
話補/交補/高溫補貼/年度體檢/過節(jié)費
工作地點
武漢武昌區(qū)長城匯T2棟
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職位發(fā)布者
王慶/招聘經(jīng)理
立即溝通
重慶新東原物業(yè)管理有限公司武漢分公司東原仁知服務(wù)集團簡介東原仁知城市運營服務(wù)集團股份有限公司成立于2003年，是具有國家一級資質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)提供商，注冊資金為5000萬人民幣，通過ISO9001、ISO 14001、OHSAS 18001認證，2019年，根據(jù)賽維咨詢的客戶滿意度報告，在物業(yè)管理服務(wù)客戶滿意度方面，于中國96家物業(yè)管理公司中位列第1位，2020年，榮獲中國物業(yè)服務(wù)特色品牌企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位，同時獲得中國新社區(qū)文化運營TOP1的行業(yè)認可。根據(jù)中指研究院的資料，就綜合實力而言，于「2023中國物業(yè)服務(wù)百強企業(yè)」中位列第16名。東原仁知服務(wù)集團持續(xù)深化全國布局，深耕西南及華東區(qū)域，覆蓋北京、深圳、廣州、重慶、長沙、武漢、成都及上海等中國一二線城市，截止2022年12月31日，東原仁知服務(wù)集團服務(wù)在管482個物業(yè)項目。共計管理69座城市，約541個物業(yè)項目。品質(zhì)與規(guī)模并行，堅持長期主義的穩(wěn)健發(fā)展東原仁知服務(wù)集團始終堅持積極穩(wěn)健的規(guī)?；l(fā)展路徑，強調(diào)品質(zhì)與規(guī)模均衡發(fā)展的長期主義戰(zhàn)略。始終堅持客戶至上的服務(wù)基因，以高品質(zhì)服務(wù)標準，全維度管控體系，全生命周期的服務(wù)跨度，為多元客戶提供更細致、周全、貼心、高效的物業(yè)服務(wù)和增值服務(wù)。2021年，東原仁知服務(wù)以93分的優(yōu)異成績榮獲中國物業(yè)客戶服務(wù)滿意度行業(yè)第一。全業(yè)態(tài)發(fā)展布局，構(gòu)建城市安心未來逐漸成長為受人尊敬的有獨特業(yè)務(wù)的城市更新服務(wù)商，在物業(yè)管理服務(wù)、非業(yè)主增值服務(wù)、社區(qū)增值服務(wù)等領(lǐng)域全面發(fā)力。東原仁知服務(wù)集團服務(wù)業(yè)態(tài)不斷趨于專業(yè)化領(lǐng)域細分，服務(wù)體系模型搭建完整，運營團隊不斷吸附各領(lǐng)域?qū)I(yè)化人才，組織保障全面升級。服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋住宅物業(yè)及非住宅物業(yè)，包括商業(yè)物業(yè)、醫(yī)院、政府樓宇、工/產(chǎn)業(yè)園及學(xué)校等多種領(lǐng)域也取得長足的進步，全面加速邁進高速發(fā)展道路。全維共創(chuàng)價值，打造多元特色服務(wù)IP東原仁知服務(wù)集團為客戶提供全生命周期的高端服務(wù)。社區(qū)文化運營、資產(chǎn)管理運營、原管家、東御高端服務(wù)核心體系，不斷迭代升級服務(wù)戰(zhàn)略，并孵化出原聚場社群運營等品牌等，為客戶提供高品質(zhì)的全維生活場景體驗。
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