崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門的招聘,維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;
2.協(xié)助業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人做好人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、團(tuán)隊(duì)文化等工作,全方位提供專業(yè)性建議方案并推動(dòng)執(zhí)行;
3.改進(jìn)現(xiàn)有人才選拔體系和招聘收集、分析行業(yè)人才狀況,開展招聘分析工作;
4.協(xié)助管理部門人事日常運(yùn)營工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有IT及相關(guān)行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟悉招聘體系,有社會(huì)招聘的組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ),熟悉六大模塊操作內(nèi)容,有清晰的工作思路。
福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、午餐補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利