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任職要求：
1、年齡：25-45歲
2、學(xué)歷：?？萍耙陨希貏e優(yōu)秀者可放寬至高中
3、過往收入：12萬/年及以上（需提供收入證明或銀行流水）
4、從業(yè)背景：金融、保險、養(yǎng)老、健康、醫(yī)療、律師、房產(chǎn)銷售及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先
5、品質(zhì)要求：業(yè)務(wù)品質(zhì)良好，無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄
薪酬/福利保障項目：
1、超高責(zé)任津貼，最高4萬/月，長達18個月
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險福利保障項目
4、長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年級以上的享受長期服務(wù)獎，達成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放
5、公積金：泰康為提高代理待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目
6、享受公司各階段推出的各類方案：包括培訓(xùn)、旅游等等
崗位優(yōu)勢
1.收入特征：上不封停，百萬收入不是夢
2.晉升機制：公開、公平、透明、專屬基本法保障
職位福利：全勤獎、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、周末雙休、出國游、帶團隊、績效獎金