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一、關(guān)于薪資：
薪資構(gòu)成：底薪+全勤獎+績效獎金
1.底薪每個月15日準時到賬，不拖不押，給你穩(wěn)穩(wěn)的底氣；
2.績效獎金：根據(jù)個人月度工作完成質(zhì)量、客戶滿意度、團隊協(xié)作表現(xiàn)綜合評定，充分激發(fā)你的工作潛能。
3.五險一金、帶薪年假、工齡獎、提供員工用餐、員工宿舍、年終獎、中科福利幣體檢；
二、崗位職責：
1. 內(nèi)外科專項普檢工作
- 內(nèi)科檢查：為體檢客戶提供標準化內(nèi)科檢查，精準完成心肺聽診（判斷呼吸音、心音異常）、腹部觸診（檢查肝脾大小、腹部包塊）、血壓測量、神經(jīng)系統(tǒng)反射檢查等項目，準確識別高血壓、心律不齊、腹部臟器異常等健康問題。
- 外科檢查：系統(tǒng)開展外科常規(guī)篩查，涵蓋皮膚（觀察有無皮疹、潰瘍）、淋巴結(jié)（觸摸頸部、腋窩等部位淋巴結(jié)腫大情況）、四肢脊柱（檢查關(guān)節(jié)活動度、脊柱畸形）、甲狀腺（觸診結(jié)節(jié)大小、質(zhì)地）、乳腺、泌尿生殖系統(tǒng)等部位，及時發(fā)現(xiàn)疝氣、靜脈曲張、甲狀腺結(jié)節(jié)、體表腫塊等外科常見問題。
- 健康問詢與評估：詳細詢問客戶既往病史、手術(shù)史、過敏史及煙酒、飲食、運動等生活習(xí)慣，結(jié)合檢查結(jié)果進行綜合健康評估，對高危人群（如高血壓、糖尿病家族史者）重點標注并提示風險。
2. 報告撰寫與健康指導(dǎo)
- 依據(jù)檢查數(shù)據(jù)，熟練運用Office辦公軟件，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)范、易懂的體檢報告，確保報告內(nèi)容與檢查結(jié)果一致，無錯漏、無歧義；對異常指標進行專業(yè)解讀，明確標注“建議復(fù)查”“進一步診療”等指導(dǎo)意見。
- 面對客戶咨詢，用通俗語言解釋體檢結(jié)果，針對高血壓、高血脂、外科小病灶等問題，提供個性化健康干預(yù)方案（如飲食調(diào)整、運動建議、用藥指導(dǎo)），提升客戶健康管理意識。
3. 醫(yī)療質(zhì)量與流程協(xié)作
- 嚴格遵守《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》及公司醫(yī)療操作規(guī)范，每日檢查前核對診療工具消毒情況（如聽診器、血壓計袖帶），確保醫(yī)療安全；定期參與醫(yī)療質(zhì)量抽查，配合質(zhì)控部門整改問題，保障體檢報告合格率達99%以上。
- 與護士、檢驗科、影像科等科室高效協(xié)作：指導(dǎo)護士完成客戶引導(dǎo)、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入；與影像科聯(lián)動確認腹部CT、胸片等檢查結(jié)果，補充完善體檢報告；協(xié)助科室優(yōu)化體檢流程，提升客戶就診效率。
4. 數(shù)據(jù)管理與知識分享
- 每月整理內(nèi)外科體檢數(shù)據(jù)，統(tǒng)計常見疾病發(fā)病率（如高血壓、甲狀腺結(jié)節(jié)檢出率），形成數(shù)據(jù)分析報告，為公司優(yōu)化體檢套餐、開展健康科普活動提供依據(jù)。
- 參與科室病例討論會，分享典型體檢案例，帶動團隊整體診療水平提升；協(xié)助新員工進行帶教，傳授普檢技巧與報告撰寫經(jīng)驗。
三、任職要求：
1. 資質(zhì)與經(jīng)驗硬門檻
- 持有有效內(nèi)科/外科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，可完成注冊變更；同時具備內(nèi)外科雙執(zhí)業(yè)資質(zhì)、或持有中級及以上職稱證書者優(yōu)先。
- 擁有8年及以上臨床或體檢機構(gòu)內(nèi)外科工作經(jīng)驗，熟悉體檢中心“快速、精準、規(guī)范”的工作節(jié)奏，能獨立應(yīng)對體檢高峰期的高強度工作，曾在二級及以上醫(yī)院或連鎖體檢機構(gòu)任職者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能硬實力
- 扎實掌握內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)基礎(chǔ)理論，對高血壓、冠心病、糖尿病、慢性胃病、甲狀腺疾病、外科體表腫瘤等常見疾病的臨床表現(xiàn)、鑒別要點有深入理解，能精準判斷體檢中的異常體征。
- 具備高效的普檢操作能力：內(nèi)科聽診3分鐘內(nèi)完成心肺功能初步判斷，外科觸診5分鐘內(nèi)完成全身重點部位檢查；熟練操作電腦及Office軟件，15分鐘內(nèi)完成1份標準體檢報告撰寫，能快速上手體檢中心電子病歷系統(tǒng)（如杏林七賢、天方達等）。
- 擁有優(yōu)秀的醫(yī)患溝通能力，能根據(jù)不同年齡、職業(yè)的客戶調(diào)整溝通方式（如對老年人耐心細致、對年輕人簡潔明了）。
3. 職業(yè)素養(yǎng)高要求
- 恪守醫(yī)德醫(yī)風，對待客戶認真負責，嚴格保護客戶隱私，不泄露體檢數(shù)據(jù)；工作中注重細節(jié)，杜絕因疏忽導(dǎo)致的檢查遺漏或報告錯誤。
- 具備較強的團隊協(xié)作意識，能主動配合護士完成客戶分流，協(xié)助其他科室解決跨科室診療問題。
4. 特殊工作要求（需明確接受）
- 到崗時間：體檢中心每日7:30開始客戶登記，需在7:15前到崗，完成個人防護穿戴、診療設(shè)備調(diào)試（如血壓計校準、聽診器消毒）、體檢表格核對等班前準備，確保正常接待客戶；
- 加班安排：遇企業(yè)團檢（單日體檢人數(shù)超200人）、高峰等情況，需主動加班加點完成當日體檢報告撰寫及數(shù)據(jù)整理，加班時長可累計調(diào)休
- 出差輪值：需接受公司統(tǒng)一安排的定期出差輪值輪崗，前往周邊相鄰體檢院區(qū)支援。
- 年齡與健康：35-65周歲，身體健康，無傳染性疾?。ㄈ缫腋巍⒎谓Y(jié)核）、精神類疾病及嚴重慢性?。ㄈ鐕乐馗哐獕?、心臟?。苓m應(yīng)每日8小時工作。