一、薪資待遇 本崗位由基本薪資和激勵(lì)方案兩部分組成，其中： 1.基本薪資：6-10K（根據(jù)能力和經(jīng)歷背景定） 2.激勵(lì)方案： （1）銷售激勵(lì)。提點(diǎn)部分：產(chǎn)品銷售額基礎(chǔ)提點(diǎn)、個(gè)人和團(tuán)隊(duì)銷售額目標(biāo)達(dá)成額外提點(diǎn)；獎(jiǎng)金部分：團(tuán)隊(duì)和個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)金。 （2）服務(wù)激勵(lì)。按所服務(wù)學(xué)員的升學(xué)結(jié)果進(jìn)行多維度考量：包括但不限于院校初審?fù)ㄟ^數(shù)量、面試結(jié)果、筆試結(jié)果等。 3.發(fā)展路徑： （1）業(yè)務(wù)路線：咨詢師 - 咨詢主管/分校校長-咨詢副總監(jiān)-咨詢總監(jiān) （2）其他路線：教育主播方向；教研方向 二、工作職責(zé) 1.售前：負(fù)責(zé)跟進(jìn)并轉(zhuǎn)化公司分配的，并主動(dòng)挖掘公司流量池中的中高意向客戶，完成考核指標(biāo)； （1）公司分配資源跟進(jìn)工作包括但不限于：抖音、視頻號(hào)、小紅書等新媒體矩陣留下的咨詢線索轉(zhuǎn)化、已售出的各類產(chǎn)品線索二次轉(zhuǎn)化；線下進(jìn)?；蚪M織的講座轉(zhuǎn)化等； （2）公司流量池挖掘工作包括但不限于，主動(dòng)挖掘跟進(jìn)抖音粉絲群、視頻號(hào)粉絲群、微信交流群等公共社群中的大量咨詢線索；主動(dòng)挖掘抖音、視頻號(hào)短視頻評(píng)論區(qū)的大量評(píng)論咨詢線索等； 2.售后：針對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化的學(xué)員，進(jìn)行服務(wù)跟進(jìn)和二次轉(zhuǎn)化，主要包括： （1）三位一體、強(qiáng)基計(jì)劃的院校和專業(yè)規(guī)劃 （2）重要升學(xué)時(shí)間節(jié)點(diǎn)及材料準(zhǔn)備提醒 （3）面試、筆試培訓(xùn)事宜安排 （4）其他產(chǎn)品的二次轉(zhuǎn)化 3.公司安排的其他工作事項(xiàng)。如個(gè)人IP打造、講座咨詢、學(xué)員數(shù)據(jù)收集等。 三、崗位要求 1.本科以上學(xué)歷。有教育咨詢、高中多元升學(xué)規(guī)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，一本以上學(xué)歷者優(yōu)先； 2.對(duì)工作有熱情，對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃，對(duì)自我能力的提升有追求，公司給優(yōu)秀的人提供發(fā)展平臺(tái)； 3.良好的溝通表達(dá)能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度； 4.具有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力； 5.對(duì)浙江省高考政策有一定的了解者優(yōu)先考慮；有自主招生及三位一體經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 福利： 1、 有競爭力的薪資，企業(yè)目前處于高速發(fā)展階段，2024年底團(tuán)隊(duì)規(guī)模預(yù)計(jì)完成200%的增長； 2、 全面的福利保障：五險(xiǎn)一金、每周下午茶、節(jié)日福利、生日福利、活動(dòng)福利等； 3、 良好的辦公環(huán)境，全面的辦公設(shè)備支持； 4、 完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃； 5、內(nèi)部良好的晉升體系，專業(yè)和管理多元晉升通道，不唯資歷、不唯工齡、不唯出身，唯才是舉。 地址： 杭州-----濱江區(qū)東方通信科技園 溫州-----鹿城區(qū)誠遠(yuǎn)大廈 寧波-----海曙區(qū)中農(nóng)信國際商廈 義烏-----新科路華川大廈 嘉興-----南湖區(qū)清華長三角研究院