崗位職責：
1、根據(jù)客戶企業(yè)用人要求，理解崗位畫像，獨立開展招聘工作，保障人員到崗效率；
2、通過多渠道尋訪、篩選、評估候選人、完成簡歷初篩、
3、與候選人深度溝通，推薦崗位，跟進面試流程，談薪、offer、入職全流程；
4、維護人才庫，對優(yōu)質的候選人進行分類管理，做好人才庫積累、數(shù)據(jù)整理與復盤；
任職要求：
1、 ?？萍耙陨蠈W歷；
2、 對招聘市場及渠道有較深的了解和認知、有獵頭或人力資源行業(yè)客戶服務經驗或者項目執(zhí)行經驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉招聘全流程操作，掌握多種招聘渠道，具備獨立完成招聘任務的能力；
4、 具備良好的溝通能力，邏輯思維能力，抗壓能力強；
5、 對工作認真負責、積極主動，對人力招聘工作有高度熱情。
工作時間：9:00--11:45,13:00--18:15 周末雙休
薪資&福利：
薪資：底薪（4-7K，不拆分，試用期不打折）+提成+獎金 具體薪資面談，
法定節(jié)假日正常休，12天帶薪年假、6天帶薪病假，五險一金、年終獎金、節(jié)日福利、生日福利、定期團建等