崗位核心要求：開發(fā)經(jīng)銷商客戶、完成銷售目標。

崗位職責(zé)：
1. 銷售目標與業(yè)務(wù)開拓（50%）
? 承接公司總目標，制定各區(qū)域銷售計劃并強力推進執(zhí)行。
? 親自牽頭或指導(dǎo)團隊開拓新的區(qū)域市場與經(jīng)銷商客戶。
? 深度維護核心大客戶關(guān)系，解決業(yè)務(wù)關(guān)鍵問題，確保份額穩(wěn)定增長。

2. 營銷策略執(zhí)行與市場督導(dǎo)（30%）
? 基于公司年度營銷策略，制定具體的區(qū)域執(zhí)行方案（如訂貨會、區(qū)域促銷）。
? 督導(dǎo)下屬（經(jīng)銷商賦能經(jīng)理等）的終端賦能工作，確保政策傳導(dǎo)到位。
? 巡視重點市場，檢核渠道價格、庫存及競品動態(tài)，及時反饋與調(diào)整。

3. 團隊管理與運營協(xié)同（20%）非核心
? 管理銷售、跟單、客服團隊，確?？蛻粲唵螐慕訂蔚桨l(fā)貨的流程順暢。
? 進行團隊培訓(xùn)與考核，提升團隊的業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力。
? 作為銷售端代表，與生產(chǎn)、物流部門高效協(xié)同，保障產(chǎn)品供應(yīng)。

崗位要求：
1.行業(yè)經(jīng)驗
? 5年以上內(nèi)衣/服裝行業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理全國或大區(qū)批發(fā)渠道的經(jīng)驗。
? 成功開發(fā)省級代理商或年度大客戶的案例。

2. 核心能力
? 卓越的銷售與談判能力：善于開發(fā)客戶并達成合作。
? 強大的執(zhí)行力與推動力：能將公司政策轉(zhuǎn)化為市場行動和銷售結(jié)果。
? 團隊管理與培養(yǎng)能力：能帶領(lǐng)一支打仗的隊伍。
? 數(shù)據(jù)分析能力：能看懂銷售報表，并做出針對性業(yè)務(wù)調(diào)整。

3. 個人特質(zhì)
? 結(jié)果導(dǎo)向，對銷售工作有熱情。
? 務(wù)實勤奮，能適應(yīng)高頻出差和業(yè)務(wù)壓力。
? 思維敏捷，能在公司框架內(nèi)靈活解決市場問題。