工作時(shí)間:朝九晚六,單休
薪資:專員:5-7k,主管:8-10k,經(jīng)理:面議
崗位職責(zé):
1、制定抖音/小紅書等平臺(tái)頭部達(dá)人年度營銷策略,負(fù)責(zé)達(dá)人資源開發(fā)與深度合作,搭建品牌達(dá)人直播矩陣,制定分階段GMV目標(biāo)并落地執(zhí)行;
2、獨(dú)立完成達(dá)人商務(wù)談判,設(shè)計(jì)分傭機(jī)制、坑位費(fèi)及合作模式,推動(dòng)達(dá)人直播排期與選品對(duì)接;
3、拓展并維護(hù)MCN機(jī)構(gòu)、抖音小二等生態(tài)資源,策劃達(dá)人聯(lián)名營銷事件,擴(kuò)大品牌曝光;
4、定期輸出達(dá)人合作效果分析報(bào)告,沉淀可復(fù)用的達(dá)人運(yùn)營SOP。
任職要求:
1、對(duì)直播行業(yè)有一定了解,自帶達(dá)人資源者和有達(dá)人直播投放相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、3年以上達(dá)人營銷經(jīng)驗(yàn),有奢侈品/眼鏡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力與資源整合意識(shí),能快速推進(jìn)合作閉環(huán);
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型決策者,認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力優(yōu),抗壓能力強(qiáng)。
加分項(xiàng):有打造爆品案例,自帶垂類頭部達(dá)人資源
崗位福利:
1.規(guī)范的休假制度:員工享受國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等假期;
2.完善的福利體系:購買五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利。