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工作職責：
1、負責招聘、面試接待、協(xié)同完成招聘指標；
2、負責員工考勤、入轉調離等手續(xù)辦理和人事檔案的整理保管工作；
3、負責處理項目的勞資糾紛，例如員工辭退、勞監(jiān)投訴、仲裁等；
4、負責協(xié)助客戶舉辦各類員工活動，對員工工作現狀進行調查問卷等。
5、負責每月社保公積金增減員表的更新并提交社保部增減，復核結果；
6、負責外包項目社保公積金的請款工作，回復外包員工對社保公積金的各類疑問。
7、上級或客戶交辦的其他事宜。

任職資格：
1、大專或以上學歷，人力資源管理、行政管理或心理學相關專業(yè)；
2、1年以上相關人事管理工作經驗
3、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用
4較強的溝通表達能力，獨立解決問題的能力，積極熱情的服務意識
5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實穩(wěn)重，工作細致，有責任心，執(zhí)行力強

上班時間：朝九晚六，周末雙休；
薪資4000-5000，具體需要面試后定；

福利待遇：
1、試用期3個月，轉正買社保；
2、帶薪年假、病假、產假、婚假等
3、節(jié)日精美禮品；
4、不定期團建活動，如聚餐、生日會等；
工作地址：
內江市東興區(qū)蘭桂大道371號川南電商中心
內江市東興區(qū)內江軟件與信息技術服務外包產業(yè)園，萬達文旅城斜對面（年后搬）