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更新于 7月3日
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舉報(bào)

人力資源經(jīng)理

8000-12000元

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師助理人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)醫(yī)療設(shè)備/器械
行政方面： 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作 3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄。 4、負(fù)責(zé)管理公司公務(wù)用車，負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)、年檢等。 5、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 6、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理、固定資產(chǎn)管理。 7、負(fù)責(zé)公司工商注冊審批，年報(bào)等。 8、負(fù)責(zé)公司印章證照的管理工作。 9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理、認(rèn)證、審批、維護(hù)等工作。
人事方面： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求， 3、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符； 4、負(fù)責(zé)辦理入職離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 5、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。 6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 7、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。 8、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制； 9、組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系； 10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。 11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。 12、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險(xiǎn)、勞動年檢的辦理。 13、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源行政管理
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、績效獎金
崗位要求：統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，5-10大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟練薪酬、績效模塊體系搭建及落地

工作地點(diǎn)

濟(jì)南天橋區(qū)時代總部基地4期H8-107

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo德亨醫(yī)學(xué)
濟(jì)南德亨醫(yī)學(xué)科技有限公司（簡稱：德亨醫(yī)學(xué)）成立于2012年，位于泉城濟(jì)南——藥山工業(yè)園時代總部基地，注冊資本1000萬元，是專業(yè)從事醫(yī)學(xué)體外診斷試劑及檢測設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。德亨醫(yī)學(xué)秉承“嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的創(chuàng)業(yè)精神，堅(jiān)持“自主研發(fā)、協(xié)同合作”的發(fā)展策略，與各大高校及醫(yī)院保持良好的溝通交流，依托雄厚的科研力量不斷提升企業(yè)核心競爭力。目前已成功搭建了量子點(diǎn)應(yīng)用技術(shù)平臺、膠體金技術(shù)平臺和干化學(xué)技術(shù)平臺。產(chǎn)品主要涉及：慢性病檢測、炎癥標(biāo)志物檢測、心肌標(biāo)志物檢測、腎功能檢測等。公司堅(jiān)持“以德為先，以才為準(zhǔn)”的用人理念，凝聚了一批科研開發(fā)、生產(chǎn)管理等方面的優(yōu)秀人才，并組建、培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的營銷隊(duì)伍，逐步建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)。德亨醫(yī)學(xué)始終堅(jiān)持“以客戶為中心、以產(chǎn)品為基礎(chǔ)、以研發(fā)為推力、以質(zhì)量為保障”的宗旨，全面執(zhí)行ISO13485和YY/T0287質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、生命科學(xué)等領(lǐng)域的用戶提供便捷、可靠的產(chǎn)品與服務(wù)。我們的價(jià)值觀：讓我們的組織和員工以主動、自律、擔(dān)當(dāng)之精神，胸懷感恩、寬容、敬畏之心，滿懷激情，努力拼搏，激發(fā)夢想原力，成就事業(yè)夢想和夢想人生。我們的使命：提高醫(yī)學(xué)診斷水平，為人類健康做出卓越貢獻(xiàn)我們的愿景：在醫(yī)學(xué)診斷領(lǐng)域成為一家偉大的公司
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