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崗位職責：
1、公司人力資源服務產(chǎn)品質(zhì)量指標數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，定期出具質(zhì)量管理簡報和報告，提出服務質(zhì)量提升建議，為業(yè)務人員服務能力提升和公司經(jīng)營決策提供支持。
2、公司客戶往來收付數(shù)據(jù)核銷管理。
3、公司客戶滿意度調(diào)查，客戶投訴受理跟蹤并出具調(diào)查報告。
4、公司客戶商務合同管理，客戶信用評級管理。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、工商管理和財務相關專業(yè)，有企業(yè)人力資源管理師、中級經(jīng)濟師等職業(yè)資格者優(yōu)先，黨員同志優(yōu)先。
2、兩年以上人力資源服務行業(yè)或企業(yè)管理服務行業(yè)工作經(jīng)驗，熟練使用Office辦公軟件，具備較強的綜合分析能力。
3、有團隊合作精神，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，較強的快速學習能力和邏輯分析能力。