職位描述
招聘績效管理中級人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。
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2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準(zhǔn)確度。
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工作地點
蘭州城關(guān)區(qū)段家灘路創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園C2區(qū)
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職位發(fā)布者
張先生/招聘負(fù)責(zé)人
剛剛活躍立即溝通
蘭州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園有限公司蘭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建于2009年，是甘肅省唯一一家以集聚創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)孵化為主功能的綜合性示范園區(qū)，是國務(wù)院2010年5月明確提出支持發(fā)展的園區(qū)之一，被列入甘肅省文化產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃、蘭州市文化產(chǎn)業(yè)“十二五”規(guī)劃重點支撐項目、甘肅省文化產(chǎn)業(yè)“三園一帶”總體規(guī)劃支撐項目。目前，園區(qū)占地40.49畝，建筑面積達(dá)到60000余平米，可容納入駐企業(yè)500家，就業(yè)崗位近3000個。園區(qū)主要對入園企業(yè)以提供產(chǎn)業(yè)運營、創(chuàng)業(yè)孵化、政策咨詢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)的扶持指導(dǎo)、人才培訓(xùn)、金融支持及物業(yè)等服務(wù)為核心職能，以動漫影視、創(chuàng)意設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、廣告和景觀設(shè)計、文化演藝、展覽展示、出版發(fā)行、咨詢策劃、信息服務(wù)、藝術(shù)培訓(xùn)、藝術(shù)品交流等文化業(yè)態(tài)為主的產(chǎn)業(yè)集群。截止2017年底，先后榮獲甘肅省民營文化企業(yè)30強榜首、甘肅省100家骨干文化企業(yè)名錄、2017年度中國文化創(chuàng)意總評榜10大領(lǐng)軍園區(qū)等數(shù)十項大獎，2017年底獲得首批國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)創(chuàng)建資格的10家園區(qū)之一，得到了社會各界的廣泛認(rèn)可和好評?，F(xiàn)旗下項目包括蘭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園、A9創(chuàng)意國際、夏河藏文化產(chǎn)業(yè)園等，園區(qū)同時還承擔(dān)甘肅省文化產(chǎn)業(yè)協(xié)會、甘肅省室內(nèi)裝飾協(xié)會的日常運營管理工作。聯(lián)系地址：蘭州市城關(guān)區(qū)段家灘路704號（蘭州創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)園）
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