工作內容:
1、制定年度/季度銷售計劃,分解目標至區(qū)域、門店及個人,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化策略并監(jiān)督執(zhí)行?;
2、統(tǒng)籌終端陳列、庫存調配及促銷活動,確保銷售動態(tài)與市場需求匹配?;
3、對接運營商業(yè)務(如合約機政策、資源協(xié)同),推動門店與運營商合作項目落地?;
4、拓展增量市場,整合供應鏈資源(如舊機回收、膜殼配件等后市場服務),優(yōu)化產(chǎn)品組合及利潤結構?;
5、建立績效考核機制,定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識及服務標準培訓,提升團隊專業(yè)能力?;
6、通過巡店、數(shù)據(jù)復盤識別異常問題,優(yōu)化流程并推動執(zhí)行標準化管理?;
7、領導交辦的其他事項。
任職要求:
1、需具備3年以上終端零售管理經(jīng)驗,熟悉手機行業(yè)動態(tài)及運營商合作模式?;
2、數(shù)據(jù)敏感度高,能通過銷售報表、市場趨勢分析制定精準運營策略?;
3、具備跨部門協(xié)作能力,統(tǒng)籌市場推廣、庫存調配及客戶服務全鏈路管理?。