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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃，按時完成公司招聘任務(wù)；
2、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書；
3、負(fù)責(zé)員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理工作，員工試用期、轉(zhuǎn)正、晉升的跟蹤考核；
4、員工檔案管理，定期對檔案進(jìn)行盤點、整理與維護；
5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及考勤數(shù)據(jù)的匯總，協(xié)助完成各類員工信息統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；
6、負(fù)責(zé)公司員工社會保險及公積金的辦理；
7、公司員工相關(guān)證件的辦理；
8、負(fù)責(zé)公司活動，比如旅游、聚餐等；
9、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購與管理；
10、組織安排公司辦公會議，或同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要；
11、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，一年以上人事招聘經(jīng)驗；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，與同事及合作部門相處無障礙；
3.學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強；能獨立完成上述崗位職責(zé)工作；
員工福利：
周末和法定節(jié)假日正常休息，五險一金。
日福利：零食、飲料、咖啡等無限暢飲。
月福利：米、面、油、水果、父母福利500元、話費補助、優(yōu)秀員工福利1000元。
季度福利：實物獎品、榮譽獎金、團建旅游、服裝、先進(jìn)員工福利1000元等。
年度福利:帶薪年假一周、節(jié)假日福利（元宵/購物卡/粽子/月餅/）、繼續(xù)教育補助、年終現(xiàn)金獎、實物獎、旅游獎、工齡獎、體檢、出京及出國游等。