職位描述
人力資源管理員貨運/物流/倉儲
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
1. 制定并實施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評估和激勵計劃的咨詢和指導服務(wù)，促進員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達公司對績效的期望和標準，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評估結(jié)果。
任職要求：
1. 具備績效管理和團隊管理經(jīng)驗，有成功的績效考核案例。
2. 熟練掌握績效管理工具和系統(tǒng)，理解財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析。
3. 具備出色的溝通技巧和談判技能，能夠與不同背景和層次的人員進行協(xié)商和交流。
4. 熱愛工作，勇于創(chuàng)新，積極推動績效管理的不斷發(fā)展和改進。
工作地點
連云港海州區(qū)洪門??業(yè)園永昌路48號
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職位發(fā)布者
HR/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
連云港市永昌貨物運輸有限公司
我公司成立于1998年，于2007年3月22日入駐海州區(qū)洪門工業(yè)園，占地面積約4.6萬平方米，總投資1.6億元。其中辦公樓2250平方米、員工宿舍960平方米、倉庫350平方米、修理車間520平方米，停車場33500平方米。2015年度，我公司在各級政府及交通運輸主管部門領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，通過公司全體員工的共同努力,實現(xiàn)營業(yè)收入約1.1億元，上繳國家利稅600余萬元。主營項目是全國風力發(fā)電設(shè)備等大件運輸業(yè)務(wù),同時兼營集裝箱、罐式、普通貨物運輸?shù)葮I(yè)務(wù)，并下設(shè)一個專營集裝箱和液體灌裝的子公司、捷時、永茂和一個國際貨運代理公司。公司現(xiàn)有各種大型牽引車130余輛（主掛），其中自有車65余輛，合作經(jīng)營車輛30余輛，30噸以上的重型車輛約90%，車輛新度系數(shù)達76%，員工近180人。2016年公司的營業(yè)收入爭取突破1.3億元，計劃到2017年公司的年營業(yè)收入會突破1.5億元。
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