工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)大邦減速機(jī)的人力資源管理工作,熟悉六大模塊,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、入離職,制定并執(zhí)行績(jī)效考核等;
2、參與制定和優(yōu)化制度政策和工作流程,明確各崗位權(quán)責(zé),確保公司人員的有效配置和利用;
3、管理勞動(dòng)合同,入離職手續(xù),處理員工關(guān)系,控制用人風(fēng)險(xiǎn),避免勞動(dòng)糾紛。
4、建設(shè)企業(yè)文化,維護(hù)良好的員工滿意度和組織氛圍。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能,能獨(dú)立完成人力目標(biāo);
2、溝通能力強(qiáng),有處理復(fù)雜問(wèn)題的能力;
3、執(zhí)行力強(qiáng),積極推進(jìn)工作,達(dá)成工作目標(biāo)。
上班時(shí)間:?jiǎn)涡荩绨送砦?/div>