崗位職責(zé)、具體工作內(nèi)容:
一、人力資源類工作內(nèi)容:
1. 根據(jù)公司招聘計劃,開展新員工招聘工作;
2. 管理勞動合同,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、續(xù)簽、離職手續(xù);
3. 整理統(tǒng)計總部員工以及各辦事處考勤,考勤管理制度、節(jié)假日安排公告;
4. 為員工辦理商業(yè)保險手續(xù);
5. 企業(yè)系統(tǒng)、員工賬號的管理維護(hù)工作;
6. 員工福利管理,費(fèi)用審核及匯總;
7. 企業(yè)文化建設(shè)、公司集體活動組織、策劃、實(shí)施;
8. 員工福利的管理,費(fèi)用審核及匯總;
9. 人力資源其他工作;
二、行政類工作內(nèi)容:
1. 辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、管理、盤點(diǎn);臺賬制作;
2. 房屋租賃管理(總部及各服務(wù)處房屋);
3. 打印機(jī)、物業(yè)費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)費(fèi)等行政費(fèi)用管理;
4. 辦公室環(huán)境維護(hù)(茶歇、咖啡、桶裝水、紙杯采購),會議室管理;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任用資格:
1.受教育程度:大專及本科以上;
2.經(jīng)驗:2年以上企業(yè)人力、行政管理工作經(jīng)驗;
3.基本技能:具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變力;
4.基本素質(zhì):誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、自覺、團(tuán)隊意識強(qiáng)、善于與人合作;
5.工作條件:標(biāo)準(zhǔn)工時制;
入職簽訂勞動合同,繳納五險一金,轉(zhuǎn)正后增加商業(yè)保險
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利