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工作內(nèi)容：
一、核心技術(shù)支持與問題解決
功率器件應(yīng)用支持
為客戶提供AC/DC、DC/DC電源方案的設(shè)計指導(dǎo)與調(diào)試支持，解決拓撲結(jié)構(gòu)（如Buck/Boost）、功率器件選型（如MOSFET、SiC）等關(guān)鍵問題。
分析客戶電路設(shè)計中的性能瓶頸（如效率、EMI），通過示波器、功率分析儀等工具進行數(shù)據(jù)測量與優(yōu)化建議。
硬件調(diào)試與樣機開發(fā)
主導(dǎo)或協(xié)助客戶完成演示電路板（Demo Board）的軟硬件調(diào)試，包括MCU（如STM32/GD32）程序適配、PCB布局優(yōu)化及熱管理設(shè)計。
參與客戶樣機階段的制作與測試，確保功率器件（如電感/變壓器）與驅(qū)動電路（如電機驅(qū)動）的可靠性。
二、客戶協(xié)作與方案設(shè)計
定制化方案開發(fā)
根據(jù)客戶需求（如中大功率電源或電機驅(qū)動場景），設(shè)計定制化電源管理方案，并協(xié)同研發(fā)團隊完成技術(shù)落地。
撰寫技術(shù)文檔（Design Guide、Application Note），明確設(shè)計規(guī)范與測試流程。
跨部門項目推進
作為客戶與公司研發(fā)團隊的橋梁，反饋市場痛點（如高功率密度需求）至產(chǎn)品部門，推動產(chǎn)品迭代。
配合銷售團隊完成客戶項目導(dǎo)入（Design-Win），提供售前技術(shù)演示與競品分析。
三、技術(shù)培訓(xùn)與市場拓展
客戶培訓(xùn)與知識傳遞
組織客戶技術(shù)培訓(xùn)，涵蓋功率器件應(yīng)用、開關(guān)電源調(diào)試技巧等內(nèi)容，提升客戶自主開發(fā)能力。
職位要求:
1、40以內(nèi)
2、電子信息工程、自動化或相關(guān)專業(yè)背景，良好的英語能力或日語能力。
3、5年以上芯片領(lǐng)域現(xiàn)場應(yīng)用工程師或系統(tǒng)硬件研發(fā)經(jīng)驗，熟悉數(shù)字、模擬電路、電路分析。
4、5年以上功率器件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，熟悉AC/DC、DC/DC等電源方案設(shè)計、調(diào)試及測試;熟悉開關(guān)電源拓撲結(jié)構(gòu)和功率器件選型。
5、熟悉相關(guān)功能的演示電路板(軟硬件)和自主產(chǎn)品設(shè)計流程和原理，熟悉樣機階段制作與調(diào)試，了解硬件設(shè)計，具備使用工具進行硬件調(diào)試能力。
6、熟悉功率器件，電感/變壓器，熟悉示波器等常用測量工具的數(shù)據(jù)分析，有使用主流單片機/GD MCU/STM32等相關(guān)項目設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先。
7、熟悉中大功率電源或電機驅(qū)動的研發(fā)設(shè)計。
8、熟悉常見的電子元器件的應(yīng)用，熟悉電路設(shè)計。
9、邏輯思維清晰,做事認(rèn)真、細致，表達能力強，具備良好的工作習(xí)慣。
薪資參考：15-20k，出差補貼、加班費、獎金等另計
福利待遇：
1.初始合同期限：3年
2.工作時間：
am09:00~12:30
pm13:30~17:30(7.5H出勤時間)
3.加班有加班費，出差有補貼（150KM以上）
4.帶薪休假
5.社會福利保險+住房公積金+交通補貼+電話費實報實銷