職位描述
行政管理體系企業(yè)文化總經(jīng)理助理人力資源服務農(nóng)/林/牧/漁
工作內容：
1.負責公司行政管理制度的制定、修訂與落地執(zhí)行，搭建完善的行政工作體系，規(guī)范辦公秩序與流程，確保行政工作高效運轉。
1.負責公司行政管理制度的制定、修訂與落地執(zhí)行，搭建完善的行政工作體系，規(guī)范辦公秩序與流程，確保行政工作高效運轉。
2.協(xié)調公司重要會議、活動的組織與執(zhí)行，如年度總結會、戰(zhàn)略研討會、員工團建等，負責會議議程擬定、場地布置、物料準備及會議紀要整理。
3.搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊，制定相關制度與流程，確保人力資源工作合規(guī)、高效。
3.搭建并優(yōu)化公司人力資源體系，涵蓋招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊，制定相關制度與流程，確保人力資源工作合規(guī)、高效。
4.負責員工培訓體系建設，識別培訓需求，制定年度培訓計劃，組織實施新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理層培訓等，評估培訓效果，提升員工綜合能力。?
5.統(tǒng)籌公司績效考核工作，設計合理的績效考核方案，組織各部門開展績效目標設定、過程跟蹤、考核評估與結果應用（如績效獎金發(fā)放、崗位調整），推動績效改進。
6.協(xié)助組織公司高層會議（如總經(jīng)理辦公會、戰(zhàn)略研討會），負責會議通知、議程擬定、參會人員協(xié)調，以及會議紀要的記錄、整理與分發(fā)，跟蹤會議決議的執(zhí)行情況。
7.主動收集行業(yè)動態(tài)、市場信息、競爭對手情況及公司內部各部門工作進展，進行整理與分析，定期形成報告提交給總經(jīng)理，為決策提供參考。?
8.跟蹤公司重要項目、重點工作的推進情況，及時向總經(jīng)理反饋進展、問題及風險，協(xié)助推動問題解決。
9.根據(jù)總經(jīng)理安排，參與公司重要專項工作（如戰(zhàn)略規(guī)劃制定、重大項目籌備、企業(yè)文化建設），承擔資料收集、方案撰寫、進度跟蹤等任務，推動專項工作落地。
任職要求：
1.本科以上學歷， 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能，協(xié)調內外部工作；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT以及高效AI工具等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1.本科以上學歷， 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗，有水產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、資源優(yōu)先考慮；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能，協(xié)調內外部工作；
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word、PPT以及高效AI工具等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點
佛山禪城區(qū)同濟廣場D座1202
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