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職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)即將出國(guó)的學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)先修等課程的教授； 2. 負(fù)責(zé)與學(xué)生溝通，作業(yè)批改，對(duì)學(xué)習(xí)結(jié)果負(fù)責(zé)； 3. 配合公司安排的其他相關(guān)工作，包括運(yùn)營(yíng)及相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)；

崗位要求: 1. QS世界排名100以?xún)?nèi)的海外碩士及以上學(xué)歷背景，英國(guó)優(yōu)先； 2. 雅思7.5分及以上（其中口語(yǔ)，寫(xiě)作7分及以上）/托?？偡?110及以上（其中口語(yǔ)，寫(xiě)作 23 分及以上）； 3.必須有英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有教師資格證者優(yōu)先； 4.專(zhuān)業(yè)要求：必須是英語(yǔ)，教育，文學(xué)歷史相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5.喜歡教學(xué)，有工作熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)；

一經(jīng)錄用，公司將提供：
1、系統(tǒng)的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)；公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；除此之外，總部會(huì)組織不同主題的培訓(xùn)，滿(mǎn)足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要；
2、平等、輕松的工作環(huán)境：以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格——公司始終貫徹著新東方的精神，在這里，你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議；
3、穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系：公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制，始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則，為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間；
4、完善的福利保障：
(1）社保：入職即繳納哈爾濱市五險(xiǎn)一金；
(2）休假制度：每周雙休；法定假期正常休假；
(3）帶薪年假：根據(jù)社會(huì)工齡及司齡，享受年假
(4）節(jié)日福利：重要的法定節(jié)日，根據(jù)工作年限長(zhǎng)短，發(fā)放一定面值的商場(chǎng)購(gòu)物券；
(5）年度旅游：每次集體國(guó)內(nèi)旅游一次
(6）健康保障：正規(guī)醫(yī)院免費(fèi)全面體檢一次；
(7) 團(tuán)建：每年組織全員國(guó)內(nèi)游一次
(8）培訓(xùn)制度：
a）哈爾濱當(dāng)?shù)?、北京總部?jīng)常組織豐富多樣的業(yè)務(wù)知識(shí)、管理技巧相關(guān)培訓(xùn)；
b）出國(guó)培訓(xùn)：由于跟國(guó)外院校的合作關(guān)系，哈爾濱經(jīng)常收到國(guó)外校方邀請(qǐng)出境培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。目前哈爾濱分公司已有20多名同事，先后去往美國(guó)、英國(guó)、加拿大、澳洲、新西蘭、瑞士、新加坡、等國(guó)家和地區(qū)參加培訓(xùn)。
(8）國(guó)際游學(xué)帶團(tuán)機(jī)會(huì)：新東方集團(tuán)有冬、夏令營(yíng)國(guó)際游學(xué)項(xiàng)目，哈爾濱每年都會(huì)有機(jī)會(huì)推薦領(lǐng)隊(duì)名額，領(lǐng)隊(duì)帶團(tuán)出境旅游的機(jī)會(huì)。目前哈爾濱已有7名同事，先后去往美國(guó)、加拿大等地參加夏令營(yíng)。
5、全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑。