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一、工作內(nèi)容： 1、招聘崗位：面向綠都物業(yè)所轄項(xiàng)目，開(kāi)展保潔員、綠化員及秩序員等崗位的招聘、入離職及管理工作； 2、渠道拓展：開(kāi)展招聘渠道拓展及維護(hù)，如周邊村鎮(zhèn)招聘點(diǎn)建立等； 3、工作目標(biāo)：對(duì)個(gè)人招聘結(jié)果負(fù)責(zé)，保證招聘及時(shí)性，并通過(guò)與入職員工開(kāi)展關(guān)心關(guān)懷等，提高入職人員穩(wěn)定性。 二、任職要求： 1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上物業(yè)管理行業(yè)一線員工崗位招聘經(jīng)驗(yàn)； 2、技能要求：熟練線上招聘渠道，對(duì)招聘管理全流程熟悉，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有一定親和力； 3、素質(zhì)要求：具備較好的結(jié)果導(dǎo)向思維，有一定抗壓能力，做成事的信心及意愿較強(qiáng)。 三、福利待遇： 1、收入結(jié)構(gòu)：基本工資+業(yè)績(jī)激勵(lì)+五險(xiǎn)一金+各類補(bǔ)貼（交通補(bǔ)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)）+各類福利（春節(jié)、中秋、降費(fèi)/取暖費(fèi)等）+年終激勵(lì)； 2、激勵(lì)導(dǎo)向：基于“多勞多得，向價(jià)值創(chuàng)造付薪”的導(dǎo)向，業(yè)績(jī)激勵(lì)以當(dāng)期實(shí)際交付崗位總數(shù)為基準(zhǔn)，不設(shè)上限，鼓勵(lì)員工“多貢獻(xiàn)、多回報(bào)”； 3、晉升空間：結(jié)合業(yè)務(wù)能力，可晉升為招聘主管/經(jīng)理（區(qū)域負(fù)責(zé)人）等崗位； 4、上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00，雙休； 5、辦公地點(diǎn)：相對(duì)靈活（緊跟招聘需求），集中辦公地點(diǎn)為新鄉(xiāng)綠都物業(yè)。