職位描述
中級人力資源管理師金屬制品業(yè)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標(biāo)設(shè)定、監(jiān)督評估和獎懲機制等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公正和客觀。
4. 制定和更新績效管理相關(guān)政策、流程和制度，保證其符合法規(guī)和公司的實際需要。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；如有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，學(xué)歷可放寬。
2. 熟悉常見的績效管理指標(biāo)和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
洛陽新安縣京津路與緯四路交叉口洛陽新強聯(lián)回轉(zhuǎn)支承股份有限公司
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職位發(fā)布者
喬女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
洛陽新強聯(lián)回轉(zhuǎn)支承股份有限公司
洛陽新強聯(lián)回轉(zhuǎn)支承股份有限公司（以下簡稱新強聯(lián)）成立于2005年，坐落于九朝古都河南省洛陽洛新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，是一家國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，2020年7月公司在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市（股票簡稱“新強聯(lián)”，股票代碼“300850”）。新強聯(lián)以大型回轉(zhuǎn)支承產(chǎn)品和風(fēng)力發(fā)電機偏航變槳軸承及主軸承產(chǎn)品研發(fā)、制造、銷售為主，是服務(wù)于風(fēng)力發(fā)電、海工裝備、港口機械、船用機械、盾構(gòu)機設(shè)備等行業(yè)的創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。
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