一、 全面運(yùn)營與成本控制：
1. 主導(dǎo)日常訂單運(yùn)營： 直接負(fù)責(zé)或指導(dǎo)訂單全流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在高峰時段或異常復(fù)雜時，處理訂單分倉、重大異常協(xié)調(diào)及物流商對接，確保服務(wù)水準(zhǔn)。
2. 推動倉儲網(wǎng)絡(luò)拓展： 獨(dú)立負(fù)責(zé)新倉的選址調(diào)研、合作方談判、合同落地，并參與新倉啟動初期的系統(tǒng)測試與流程搭建，確保從0到1的平穩(wěn)過渡。
3. 系統(tǒng)性降低成本： 通過數(shù)據(jù)分析定位成本優(yōu)化點(diǎn)，主導(dǎo)與承運(yùn)商、倉庫的價格與服務(wù)談判，并推動優(yōu)化方案（如路由、包裝）的執(zhí)行與效果追蹤。
二、 倉庫優(yōu)化與現(xiàn)場管理：
1. 動手優(yōu)化倉儲運(yùn)營： 不僅要制定優(yōu)化方案，還需深入倉庫現(xiàn)場、參與流程試跑、布局調(diào)整及效率數(shù)據(jù)的收集分析，持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有倉庫的操作效率與成本。
2. 團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與協(xié)同作業(yè)： 管理并培養(yǎng)訂單運(yùn)作專員，在指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的同時，能以身作則，在必要時接手處理基礎(chǔ)工作，共同應(yīng)對業(yè)務(wù)高峰與挑戰(zhàn)。
3. 績效監(jiān)控與問題解決： 建立核心運(yùn)營儀表盤，分析日/周度數(shù)據(jù)，快速定位運(yùn)營問題，并協(xié)調(diào)資源或介入解決。
【任職要求】：
1. 經(jīng)驗(yàn)與理念： 本科及以上學(xué)歷，5年以上物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，需有扎實(shí)的訂單、倉儲、配送等一線操作功底。必須具備強(qiáng)烈的實(shí)干精神，不脫離業(yè)務(wù)，樂于并善于解決問題。
2. 核心技能：商務(wù)談判與成本控制實(shí)戰(zhàn)能力： 擁有從數(shù)據(jù)挖掘到談判落地，最終實(shí)現(xiàn)成本降低的完整經(jīng)驗(yàn)。
3. 倉庫優(yōu)化與項(xiàng)目管理能力： 有主導(dǎo)或深度參與倉庫流程優(yōu)化、系統(tǒng)改善或新倉開設(shè)的具體項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
4. 卓越的動手與解決問題能力： 能熟練處理訂單全流程操作，精通Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能快速應(yīng)對和解決突發(fā)運(yùn)營問題。
5. 個人特質(zhì)： 結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心極強(qiáng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。既能進(jìn)行戰(zhàn)略性思考，又能專注于細(xì)節(jié)執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。