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更新于 6月7日

職域業(yè)務(wù)支持崗

7000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

重疾險(xiǎn)企業(yè)客戶(2B)政府機(jī)構(gòu)大客戶(KA)團(tuán)險(xiǎn)保險(xiǎn)
崗位職責(zé): 1.整合分公司法人客戶資源,開展日常法人客戶維護(hù)并提供職域業(yè)務(wù)上項(xiàng)目技術(shù)支持,直接參與分公司級(jí)職域業(yè)務(wù)上項(xiàng)目; 2.對(duì)接醫(yī)院、銀行、通訊等重點(diǎn)行業(yè)客戶,建立日常溝通機(jī)制,為客戶提供員工福利保障方案; 3.執(zhí)行作戰(zhàn)地圖管理,建立數(shù)據(jù)分析臺(tái)賬,追蹤上項(xiàng)目環(huán)節(jié)實(shí)施情況; 4.總結(jié)、推廣成功案例與經(jīng)驗(yàn)分享; 5.組織開展上項(xiàng)目相關(guān)技能培訓(xùn),培養(yǎng)B端開拓及技術(shù)支持人員。
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以內(nèi); 2.具有金融保險(xiǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有營(yíng)業(yè)區(qū)、組訓(xùn)、銀保、督訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力,溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4.遵紀(jì)守法,認(rèn)同公司文化,品行端正,無不良嗜好,無違法犯罪記錄,不屬于保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)不準(zhǔn)錄用的黑名單人員范圍

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)聯(lián)創(chuàng)壹號(hào)

職位發(fā)布者

趙紫微/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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