崗位職責(zé):
1.貫徹執(zhí)行總公司個險發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定分公司個險條線發(fā)展策略、年度經(jīng)營管理計劃和預(yù)算方案。
2.主持部門的制度制定和實施,監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,組織對部門的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)、風(fēng)控等流程進行改進。
3.組織開展個險年度任務(wù)的分解,推動完成個險年度計劃和總公司下達的各項 KPI 指標(biāo),落實個險發(fā)展策略的實施。
4.圍繞個險打法,指導(dǎo)、監(jiān)督機構(gòu)落實兩個閉環(huán)、四大平臺的運作,以優(yōu)質(zhì)人力提升為核心,推動主管數(shù)量和質(zhì)量的提升,推動獨代創(chuàng)新項目的有序發(fā)展,促進個險業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。
5.定期分析個險經(jīng)營情況,采取有效的推動和督導(dǎo)措施,完成總部核心指標(biāo)。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督個險常規(guī)、專項培訓(xùn)等開班計劃的實施,指導(dǎo)分公司培訓(xùn)課程開發(fā)、改進,督導(dǎo)下屬機構(gòu)開展培訓(xùn)工作,督導(dǎo)總部培訓(xùn)體系的有效落地。
7.根據(jù)財務(wù)管理辦法,統(tǒng)籌規(guī)劃、實施個險年度銷售費用預(yù)算執(zhí)行,控制、審核個險費用使用情況。
8.做好個險團隊管理與人才梯隊建設(shè),包括但不限于分配、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬開展工作,選拔、培養(yǎng)、考核團隊干部和員工,組織部門內(nèi)訓(xùn)等。
9.組織制定分公司重大項目的落地規(guī)劃及過程管控方案。
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.45周歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先。金融類、經(jīng)濟類、保險類等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、計劃組織能力、分析判斷能力;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
3.青島地區(qū)擁有豐富的人脈資源,具備團隊搭建能力。
崗位亮點:
1.朝九晚五,周末雙休,社保公積金全額繳納,補充醫(yī)療保險。
2.年度體檢,各類補貼及工會福利等。待遇優(yōu)厚福利滿滿。