1.制定及達成專賣店、社區(qū)店、自營店及經銷網點的訂單、回款、發(fā)貨的目標達成;
2.協(xié)助經銷商推動專賣店、專賣角的布局與建設。確保所負責區(qū)域網點布局不斷完善。
3.制定和推動經銷商政策、合同、經銷商制度的落地與閉環(huán)管理。確保政策、制度執(zhí)行合理
4.制定閉環(huán)經銷商管理制度及經銷商評估標準。洞察經銷商問題,及時對經銷商進行幫扶及優(yōu)化,確保經銷商組織活力。
5.管理經銷商檔案、經銷商盈利模型、門店建設等數(shù)據(jù),確?;A數(shù)據(jù)的準確,為決策提供依據(jù)。
6.萃取和推廣優(yōu)秀經銷商運營經驗,定期對經銷商團隊及業(yè)務進行指導和賦能,促進經銷商團隊運營提升。
7.開展零售業(yè)務經銷商渠道門店的控貨和控價管理,指導區(qū)域內零售價統(tǒng)一,保證經銷商渠道溢價指數(shù)達到公司要求,確保經銷商的毛利。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷,工商管理經驗
2、家電建材行業(yè)經驗5年以上,同崗位經驗3年以上;
3、主動積極、抗壓執(zhí)行能力強,良好的表達溝通能力,較強的組織策劃能力
4、團隊管理(廠家業(yè)務)人員10人以上