職位描述
績效管理薪酬福利招聘中級人力資源管理師廣告/營銷人力資源服務
【崗位職責】
1）負責人事工作制度的制定與完善。
2）負責人員招聘。
3）負責人員培訓。
4）負責人員日常管理和考核。
5）負責工資審核。
6）負責人員提升和晉級的準備考察。
7）負責不合格人員的辭退。
8）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
9）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
10）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
11）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
12）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
13）完成領導臨時交辦的其他工作。
【福利待遇】
1、公司實行單雙休輪休，每月6天休息時間
2、法定節(jié)假日帶薪休息；
3、生日福利；
4、每2月至少一次員工集體活動（旅游、野炊、登山、拓展等）。
1）負責人事工作制度的制定與完善。
2）負責人員招聘。
3）負責人員培訓。
4）負責人員日常管理和考核。
5）負責工資審核。
6）負責人員提升和晉級的準備考察。
7）負責不合格人員的辭退。
8）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。
9）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
10）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
11）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償。
12）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。
13）完成領導臨時交辦的其他工作。
【福利待遇】
1、公司實行單雙休輪休，每月6天休息時間
2、法定節(jié)假日帶薪休息；
3、生日福利；
4、每2月至少一次員工集體活動（旅游、野炊、登山、拓展等）。
職位福利：五險一金、全勤獎、房補、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、每年多次調薪
工作地點
鄭州市二七區(qū)北二七路200號金博大商務B座29層
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職位發(fā)布者
馬女士/人事經理
剛剛活躍立即溝通
鄭州八方文化傳播有限公司成立于2008年，是一家集宣傳物料、設計印刷、會務搭建、活動策劃執(zhí)行、展示工程設計施工、媒體整合傳播為一體的大型綜合性廣告服務公司。八方以“有創(chuàng)意、有態(tài)度、樂分享”為品牌主張，以全新的推廣服務理念，深度整合河南本地以及國內頂級企業(yè)門戶資源。業(yè)務涵蓋展會、活動策劃、公關活動作等不同領域。公司設立業(yè)務部、設計部、活動策劃部、客戶服務部、行政人事部、送貨部、安裝部、制作工廠八大職能部門，并且擁有完善的管理體系和標準化的管理經驗，保證了生產經營的持續(xù)高效；對新時代營銷模式下的產品迭代以及策劃協(xié)同都有著豐富的實戰(zhàn)經驗；為客戶提供量身定做，一對一的專業(yè)服務，簡悅實效，幫助客戶實現(xiàn)自我品牌和企業(yè)利潤的雙贏。八方集團：使命：成為國內一流的文化傳媒集團愿景：在追求員工物質和精神兩方面幸福的同時，為文化產業(yè)的進步和發(fā)展做貢獻價值觀：自律、幸福、利他、奉獻業(yè)務范圍：設計印刷：企業(yè)VI、畫冊及平面設計；活動策劃執(zhí)行：推介會、發(fā)布會、年會等各種大小型商業(yè)活動；終端展示：展廳、美陳、陳列館等室內布展的整體設計、施工；媒體整合：電視、廣播、戶外、社區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)
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