崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃,編制分管部門整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作安排,指導(dǎo)下屬人員完成各項(xiàng)工作;負(fù)責(zé)直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;
3、指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)物業(yè)各部門的工作,監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí);定期和不定期檢查各部門、崗位、設(shè)備、環(huán)境等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)4、問題并解決;保證企業(yè)各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行;
5、物業(yè)管理前期參與(新項(xiàng)目的市場調(diào)研開發(fā)、規(guī)劃、定位、施工,竣工驗(yàn)收等環(huán)節(jié)工作),并針對使用管理提出可行性建議、意見;接管物業(yè)并跟進(jìn)各項(xiàng)整改措施;落實(shí)保修措施如單位、期限、費(fèi)用等;理順與開發(fā)商、施工方的工作關(guān)系;
6、完成各項(xiàng)目品質(zhì)把控、監(jiān)督、整改等工作;
7、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
一、基本要素
1、年齡在28-50歲之間;
2、中共黨員優(yōu)先;
3、本科及以上學(xué)歷;
4、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)知識及各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、五年以上該崗位工作經(jīng)歷。
二、個(gè)性要素
1、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力;
2、具有處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
3、具有物業(yè)管理證書優(yōu)先考慮。
薪資面議