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崗位職責
1.進行招聘簡歷的篩選和組織面試，積極進行渠道拓展,負責管理和維護各種招聘渠道 ;
2.做好公司文化建設和團建，保證人力資源工作計劃目標的實現(xiàn) ;
3.負責活動會務及商務接待服務 ;
4.各類人事行政相關檔案、信息管理等 ;
5.處理員工關系，社保公積金增減員、清冊等 ;
6.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、 離職、辭職、解除等勞動手續(xù)的辦理 ;
7.處理勞動仲裁、調(diào)解等；
8. 領導安排相關的其它事務性工作 ;
職位要求：
1.年齡25-40歲，學歷：大專以上，3年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力 ;會開車；
3.具有良好的職業(yè)操守與較強的溝通協(xié)調(diào)能力 ;
4.具有較強的判斷和決策能力、計劃與執(zhí)行能力和團隊協(xié)作能力
5.熟悉人事六大模塊；政策法規(guī)
6.黨員優(yōu)先。