一、核心職責:
1、生產(chǎn)管理:負責制造部的日常運營管理,包括安全、5S、效率、質(zhì)量、成本和交付。
2、體系與質(zhì)量主導(dǎo):
①確保所有制造活動符合IATF16949體系要求。
②主導(dǎo)制造區(qū)域的質(zhì)量改進活動,降低內(nèi)部PPM和外部客戶投訴率。
③領(lǐng)導(dǎo)團隊處理客戶投訴和質(zhì)量異常,運用8D方法完成根本原因分析并實施永久糾正措施。
3、訂單與交付: 組織和優(yōu)化生產(chǎn)資源,確保按時、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù),實現(xiàn)OTD(準時交付率)目標。
4、成本控制: 負責部門的預(yù)算和成本控制,通過效率提升、物料損耗降低、OEE(整體設(shè)備效率)改善等方式達成成本目標。
5、團隊建設(shè)與人員發(fā)展: 負責下屬(如制造主管、班組長等)的培訓(xùn)、績效管理和能力提升,打造高績效團隊。
6、持續(xù)改進: 營造持續(xù)改進的文化,領(lǐng)導(dǎo)VA/VE改善,推動制造過程的優(yōu)化和創(chuàng)新。
7、跨部門協(xié)作: 與質(zhì)量、裝備、工藝、倉儲、采購等部門緊密合作,共同解決跨職能問題,持續(xù)提升產(chǎn)值。
二、招聘條件及資質(zhì)
1、本科及以上學歷,機械、自動化、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、12年以上制造管理工作經(jīng)驗,必須有8年以上汽車零部件、半導(dǎo)體類或精密機械加工等制造行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任的工作經(jīng)驗,負責的團隊不少于300人。
3、必須有主導(dǎo)或作為核心成員應(yīng)用IATF16949和質(zhì)量五大工具的成功項目案例。
4、持有IATF 16949內(nèi)審員/外審員資格證書;持有VDA 6.3(過程審核)或質(zhì)量五大工具相關(guān)培訓(xùn)證書的優(yōu)先考慮。
三、相關(guān)待遇
1、核心骨干中長期激勵機制(薪酬之外)。
2、過節(jié)福利:重大節(jié)日過節(jié)禮券(春節(jié)/中秋),其他節(jié)日不定時組織相應(yīng)員工活動/發(fā)放過節(jié)禮物。
3、員工福利:生日活動及生日禮券;冷飲/消暑茶葉等夏季消暑福利;公司補助的早中晚自助餐;公司提供免費公寓住宿。
4、健康體檢:每年免費提供一次體檢。
5、“六險兩金”、交通+用餐+防暑降溫等各類補貼、生日福利、豐富多彩的團建活動。