崗位職責:
1.供應商開發(fā)與尋源
根據(jù)公司戰(zhàn)略和采購需求,進行新物料供應商市場調研與尋源,建立并維護《潛在供應商資源庫》。
主導新供應商的尋訪、初步篩選、商務與技術交流,組織跨部門團隊進行現(xiàn)場審核。
完成新供應商的引入流程,包括資質認證、樣品確認、小批量試產、最終納入合格供應商名錄。
2.價格分析與合作談判
負責對新物料進行深入的 “成本結構分析” ,建立成本模型,識別降價空間。
主導年度框架協(xié)議、戰(zhàn)略合作等重大商務談判,確保獲得最優(yōu)的商務條款(價格、付款、交付、服務等)。
定期進行市場價格與行業(yè)趨勢分析,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.供應商關系優(yōu)化與戰(zhàn)略管理
負責對現(xiàn)有供應商進行定期績效評估與綜合分析,提出供應商整合、優(yōu)化與淘汰方案。
發(fā)展與關鍵戰(zhàn)略供應商的深度合作關系,推動聯(lián)合降本、技術合作等價值創(chuàng)新項目。
管理供應商風險,針對單一來源、地域風險等制定備選方案。
任職要求:
教育背景:供應鏈管理、機械、商務等相關專業(yè)大專以上學歷。
專業(yè)知識:精通采購與供應鏈管理知識,熟悉合同法;具備優(yōu)秀的財務與成本分析能力。
核心能力:卓越的談判技巧、敏銳的市場洞察力、戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力。
經驗:3年以上機電行業(yè)采購或采購開發(fā)經驗,有成功降本和供應商整合案例。