崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪內(nèi)員工的培訓(xùn)、區(qū)域店鋪員工工作考核及薪資考核;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪的人事管理,如:招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退;
3、 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查自己管轄店鋪,行程報告;
4、 制定節(jié)日活動方案及目標(biāo),監(jiān)督店鋪活動的執(zhí)行以及銷售結(jié)果的反饋工作;
5、 貨品的規(guī)劃與控制,售后問題的處理;
6、 監(jiān)督總公司各項政策在店內(nèi)的執(zhí)行情況;
7、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案,店鋪銷售
業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解達(dá)成跟進(jìn)升;
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,同職務(wù)3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、 具備終端零售、管理或店鋪維護(hù)工作經(jīng)驗;
3、 熟悉品牌連鎖專賣模式,具備相關(guān)陳列、銷售及貨品的培訓(xùn)技能和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、 具備獨立完成促銷方案的策劃、執(zhí)行、實施,曾操作過成功促銷案例者優(yōu)先;
5、 能夠接受在省內(nèi)不定期的出差。
職位福利:五險、包吃、績效獎金、年終分紅、全勤獎、帶薪年假、員工旅游