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1、按照公司要求協(xié)助管理并組織門店經(jīng)營及管理工作。
2、營業(yè)時(shí)斷對店面的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量，并及時(shí)才去措施解決，綜合諒解本店經(jīng)營情況。
3、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的執(zhí)行，控制本店的各種開支及成本消耗。
4、加強(qiáng)員工職業(yè)道德教育，關(guān)心員工思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。確保員工職業(yè)操守、個(gè)人衛(wèi)生、儀容儀表等符合公司要求。
5、分析每日經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取相應(yīng)措施。
任職要求：
1、25--35歲。
2、有1-5年餐飲門店管理經(jīng)營及外派駐店經(jīng)驗(yàn)。
3、薪資5-10k。
4、能接受出差