崗位主要職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置;
2、根據(jù)公司制度負責部門組織體系的搭建工作,負責完善和編制部門制度及流程;
3、負責部門團隊的日常運營管理,指導落實工作計劃;
4、負責組織建立并完善品牌形象,品牌維護,危機處理等制度及標準;
5、負責培養(yǎng)儲備管理人才,并做好梯隊建設(shè);
6、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學??萍耙陨蠈W歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗;
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌管理能力和團隊領(lǐng)導能力;
5.工作認真負責,執(zhí)行能力強;