工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略落地操盤手:承接三級機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,差異化推進(jìn)服務(wù)式營銷(PSA)業(yè)務(wù)及隊伍建設(shè),通過日常經(jīng)營管理達(dá)成目標(biāo);
2. 主管能力賦能者:聚焦主管自主經(jīng)營能力提升,搭建經(jīng)營平臺、壓實管理責(zé)任,助力團(tuán)隊樹立長期發(fā)展理念,打造高戰(zhàn)斗力主管梯隊;
3. 專業(yè)體系構(gòu)建者:以芯法為核心,搭建外勤驅(qū)動的全流程管理體系,培育組訓(xùn)與訓(xùn)練師團(tuán)隊,搭建賦能平臺,為隊伍成長筑牢專業(yè)根基;
4. 合規(guī)經(jīng)營守護(hù)者:統(tǒng)籌合規(guī)培訓(xùn)、續(xù)期管理與風(fēng)險防控,兼顧日常行政與人才培養(yǎng),護(hù)航機構(gòu)合規(guī)穩(wěn)健運營;
5. 新域開拓先行者:牽頭二區(qū)隊伍建設(shè)籌備工作,搶占新賽道發(fā)展先機,在新團(tuán)隊搭建中發(fā)揮關(guān)鍵引領(lǐng)作用。
任職要求:
1.具備良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守和個人品行;
2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ;
3.年齡35周歲及以下;
4.具備5-8年以上壽險行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上同等職務(wù)層次崗位工作經(jīng)驗;
5.具備良好的目標(biāo)感和抗壓能力,執(zhí)行力強,過往工作績效表現(xiàn)良好。
職位福利:五險二金、績效獎金、食堂、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢。