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崗位職責：
1. 員工事務支持：
（1）協(xié)助處理員工入離職、轉正、調動等手續(xù)，確保流程合規(guī)性；
（2） 維護員工檔案及HR系統(tǒng)數據，確保信息準確性和及時更新；
（3） 解答員工基礎HR政策咨詢（如考勤、假期、社保等）。
2. 流程優(yōu)化與文檔管理：
參與SSC標準化流程的梳理和文檔整理；
協(xié)助優(yōu)化線上自助服務工具（如HR系統(tǒng)、知識庫等）。
3. 數據與報表支持：
（1）協(xié)助收集、整理HR相關數據（如考勤、人員變動等）；
（2）制作基礎統(tǒng)計報表，支持團隊分析需求。
4. 跨部門協(xié)作：
（1） 對接HRBP、招聘團隊等，傳遞員工需求或反饋；
（2）支持SSC相關項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1.教育背景：
本科或研究生在讀，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 能力要求：
（1）細心負責，具備較強的執(zhí)行力和溝通能力；
（2） 熟練使用Office（Excel/PPT/Word），擅長數據處理者優(yōu)先；
（3）對HR數字化工具（如SAP、Workday等）有基礎了解者加分。
3. 其他：
（1）對人力資源共享服務中心模式感興趣，愿意從事基礎性工作；
（2）實習期穩(wěn)定，能持續(xù)6個月及以上。