崗位要求:
1、負責(zé)國際酒店遲滯業(yè)務(wù)的整體管理運營工作,包含組內(nèi)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、現(xiàn)場管理、人員管理和指標管理
2、日常做好核心數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析、改善和目標達成推進
3、負責(zé)小組團隊的激勵制度、激發(fā)團隊追求客戶體驗的同時提升小組效能
4、負責(zé)部門業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化,推動服務(wù)體驗改善
5、負責(zé)團隊文化建設(shè)、人才梯隊的搭建,管理人才的儲備和培養(yǎng)
任職要求;
1、有客服經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強責(zé)任心、抗壓能力和團隊協(xié)作精神
3、擁有較好的數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策能力、良好的邏輯思維能力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化、指標改善和專項推動的能力