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崗位職責(zé):
1.根據(jù)人力資源規(guī)劃與各部門人員需求計(jì)劃，開展相關(guān)招聘工作，為公司引進(jìn)優(yōu)秀人才。
2.負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程
3.處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問題
4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，有人事招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.熟悉人力資源六大板塊以及了解勞動(dòng)法及相關(guān)人力政策法規(guī)。
3.熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。
4.工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。