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職位描述： 1、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布維護崗位信息。篩選簡歷，初面候選人。協(xié)調(diào)面試，跟進流程，助力新員工入職。 2、落實培訓(xùn)項目，保障活動開展?，跟蹤評估效果，優(yōu)化培訓(xùn)課程?，完善培訓(xùn)檔案。 3、收集考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助薪酬核算，發(fā)放辦理社保公積金等福利手續(xù)。 4、維護公司人力資源系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。 5、辦理入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，更新員工檔案。處理員工咨詢投訴，化解勞動糾紛。 6、完成其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先； 3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。