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更新于 8月22日

研發(fā)項(xiàng)目管理工程師

7000-12000元
  • 濮陽濮陽縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)新產(chǎn)品導(dǎo)入工科/理科類研發(fā)管理體系
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng),負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的過程規(guī)范性管理,承擔(dān)項(xiàng)目管理責(zé)任;
2、組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目計(jì)劃制定、推動(dòng)圍繞項(xiàng)目計(jì)劃開展項(xiàng)目活動(dòng),滾動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃,監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行及執(zhí)行效果評價(jià)工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成研發(fā)項(xiàng)目及訂單項(xiàng)目全流程的項(xiàng)目管理工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控研發(fā)類項(xiàng)目及訂單類項(xiàng)目的狀態(tài),及時(shí)識別風(fēng)險(xiǎn),并通過報(bào)告形式反饋,以規(guī)避項(xiàng)目所面臨的風(fēng)險(xiǎn);
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目度量指標(biāo)的制定與項(xiàng)目績效考核;
5、組織項(xiàng)目例會,項(xiàng)目評審,跟蹤技術(shù)評審及決策評審的過程及質(zhì)量達(dá)成情況;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開發(fā)流程的建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化及合規(guī)監(jiān)控,配合外部客戶、機(jī)構(gòu)及內(nèi)部審計(jì)的審查工作;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的各類資料和報(bào)表的整理與輸出;
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理方法的普及和推廣,培養(yǎng)與培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理;
9、公司交辦的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工科類或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理、企業(yè)加計(jì)扣除項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、2年以上研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公管理軟件;
3、熟悉研發(fā)管理體系、國家相關(guān)研發(fā)政策、研發(fā)稅收政策,具有一定的產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理能力;
4、具備良好的計(jì)劃和組織能力,能夠制定詳細(xì)且有效的項(xiàng)目計(jì)劃,并進(jìn)行合理的資源分配;
5、具有跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,良好的邏輯思維和文字組織能力,有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和辦事態(tài)度,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。
6、具有多任務(wù)處理能力,能夠合理安排時(shí)間和資源,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

工作地點(diǎn)

河南省濮陽縣戶部寨精細(xì)化工園區(qū)工業(yè)路1號

職位發(fā)布者

馮女士/HR

三日內(nèi)活躍
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公司Logo蔚林新材料科技股份有限公司
公司簡介:蔚林新材料科技股份有限公司成立于1998年,注冊資金7500萬元,現(xiàn)有員工900余人,年產(chǎn)值8億元,位于中華龍鄉(xiāng)河南省濮陽市,主要生產(chǎn)橡膠助劑(促進(jìn)劑、硫化劑、防老劑)、酚醛樹脂、有機(jī)化工中間體等系列產(chǎn)品,公司持續(xù)注重研究開發(fā),擁有省級企業(yè)技術(shù)中心、橡膠助劑工程技術(shù)研究中心和博士后研發(fā)基地,多次承擔(dān)國家、省、市科技計(jì)劃,目前已獲授權(quán)發(fā)明專利7項(xiàng),國家重點(diǎn)新產(chǎn)品2項(xiàng),河南省名牌產(chǎn)品1項(xiàng),28項(xiàng)專有技術(shù),主持制定修訂行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)5項(xiàng),是國家級高新技術(shù)企業(yè),產(chǎn)品品種與綜合產(chǎn)能位居全國非輪胎橡膠助劑生產(chǎn)企業(yè)第一位,產(chǎn)品被評為質(zhì)量授信品牌和協(xié)會推薦品牌,公司通過了ISO9001、ISO14001和GB/T28001管理體系認(rèn)證,多次被評為創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)。企業(yè)價(jià)值觀:公正誠信、利他共贏企業(yè)方針:以市場為導(dǎo)向以質(zhì)量求生存經(jīng)營宗旨:綠色環(huán)保最高質(zhì)量最佳服務(wù)服務(wù)對象:對質(zhì)量與質(zhì)量管理體系要求較高且具有環(huán)保理念的高端客戶面試流程:網(wǎng)上投遞簡歷→篩選→面試→復(fù)試→錄用通知→辦理入職手續(xù)1、人力資源部對簡歷進(jìn)行初步篩選,符合要求者,會在一周內(nèi)以電話或短信形式發(fā)出面試通知(面試時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶資料:個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證及其他相關(guān)證件);2、面試合格者,會在三個(gè)工作日左右安排復(fù)試;3、人力資源部于三個(gè)工作日向擬錄用人員發(fā)放錄用通知書,含入職時(shí)間、崗位、入職所需資料等。福利待遇:1、凡入職者,公司提供崗前培訓(xùn),簽訂勞動(dòng)合同;2、員工可享受五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))一金(公積金),商業(yè)險(xiǎn),年度體檢、國家法定節(jié)假日、過節(jié)福利、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、免費(fèi)住宿、班車接送;3、公司薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+績效工資+生活補(bǔ)貼+工齡工資+年終獎(jiǎng)金。誠摯歡迎您的加入!
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