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崗位職責：
1、賬務體系構建者：
負責公司賬務體系的建設、優(yōu)化與落地執(zhí)行，重點關注關鍵環(huán)節(jié)點的稅務風險，
制定并完善財務操作規(guī)范及審核標準，確保賬務處理符合會計準則及稅收相關法律法規(guī)。
2、賬務核算：
參與并執(zhí)行公司年度預算、主導日常公司賬務處理及審核工作，包括但不限于入賬票據(jù)的收集、整理及自制原始憑據(jù)等的合規(guī)性與準確性審核。
組織并接受定期或不定期賬務自查，及時發(fā)現(xiàn)并糾錯。
3、風險洞察與問題解決者：
深度分析審核中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)，追根溯源，有詳實的風險預警報告及系統(tǒng)性改進方案，推動業(yè)務流程優(yōu)化，從根源上降低稅務風險。
4、團隊賦能與培訓師：
領導團隊進行最新財務、稅務相關知識學習，提升團隊成員的專業(yè)知識、審校能力和風險意識。
【我們必須的要求】
硬性條件：
財會、審計、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，持有會計師及以上資格者優(yōu)先。
具有5年以上財務管理工作經驗，熟悉財務內控制度及工作流程，熟悉財務控制關鍵點，較強的財務分析能力，對數(shù)字極度敏感，具備出色的數(shù)據(jù)分析、賬目核查和發(fā)現(xiàn)問題的能力。
熟練使用用友財務軟件。
軟性實力：
原則性極強：作風嚴謹，恪守職業(yè)道德，能頂住壓力堅守財務制度的底線。
火眼金睛：對細節(jié)有偏執(zhí)般的關注，善于從紛繁復雜的數(shù)據(jù)中快速發(fā)現(xiàn)異常和漏洞。
溝通與推動力：不僅是發(fā)現(xiàn)問題，更能說服并推動業(yè)務部門解決問題，具備出色的跨部門溝通和協(xié)調能力，具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神。
流程優(yōu)化思維：善于將審核中發(fā)現(xiàn)的問題轉化為標準化、可優(yōu)化的流程方案。
成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、忠于職業(yè)操守！