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崗位職責：
1、員工入職手續(xù)、辭職手續(xù)和勞動合同的簽訂及維護；
2、員工檔案（花名冊）的更新及員工各類帶薪休假的臺賬登記；
3、員工考勤管理及審核；
4、員工社保的辦理、生育險及工傷險報銷的經(jīng)辦；
5、人事部相關檔案的保管；
6、協(xié)助店鋪人員招聘；
7、協(xié)助各個店鋪社保費用的核算；
8、人事相關后臺系統(tǒng)維護；
9、物資庫房日常領用及管理；
10、食堂日常工作的協(xié)助跟進及辦公室日常的管理；
11、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、有從事過大型零售行業(yè)3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗；
2、年齡：25歲--38歲；
3、工作積極，做事細心，領悟性、應變能力；
4、有一定的跨部門工作的協(xié)助性及較強的溝通能力；
5、有一定的社保相關費用的核算能力；
6、熟知相關用工法律、法規(guī)基礎知識。