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崗位職責(zé)
1. 品牌戰(zhàn)略與定位
· 制定公司品牌中長(zhǎng)期戰(zhàn)略，明確在電力市場(chǎng)化、新能源服務(wù)領(lǐng)域的差異化定位，推動(dòng)"專(zhuān)業(yè)+創(chuàng)新"品牌形象構(gòu)建。
· 分析能源行業(yè)趨勢(shì)、政策動(dòng)向（如峰谷電價(jià)改革、綠證交易）及用戶(hù)需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整品牌策略。
2. 市場(chǎng)推廣與用戶(hù)增長(zhǎng)
· 策劃線上線下品牌活動(dòng)（如電力行業(yè)峰會(huì)、售電交易案例發(fā)布會(huì)），提升在工業(yè)、商業(yè)電力用戶(hù)中的滲透率。
· 管理社交媒體矩陣（微信/抖音/行業(yè)垂直平臺(tái)），輸出電力知識(shí)科普、節(jié)能案例等內(nèi)容，吸引B端C端用戶(hù)。
3. 能源服務(wù)創(chuàng)新與銷(xiāo)售協(xié)同
· 設(shè)計(jì)"售電+節(jié)能咨詢(xún)+碳資產(chǎn)管理"組合服務(wù)包，推動(dòng)綜合能源解決方案的市場(chǎng)落地。
· 協(xié)同銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)制定差異化報(bào)價(jià)策略（如分時(shí)電價(jià)套餐、綠電專(zhuān)屬優(yōu)惠），提升客戶(hù)留存率。
4. 危機(jī)管理與行業(yè)關(guān)系
· 監(jiān)控電力行業(yè)輿情（如電價(jià)波動(dòng)、政策爭(zhēng)議），快速響應(yīng)品牌危機(jī)，維護(hù)公司聲譽(yù)。
· 對(duì)接政府能源部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)，爭(zhēng)取政策試點(diǎn)機(jī)會(huì)（如需求響應(yīng)項(xiàng)目、虛擬電廠合作）。
任職要求
· 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/能源電力/環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
· 經(jīng)驗(yàn)要求：
o 3年以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有能源電力、環(huán)保行業(yè)背景者優(yōu)先（如售電公司、綜合能源服務(wù)商）。
o 熟悉電力市場(chǎng)化交易規(guī)則、綠證/碳市場(chǎng)機(jī)制，具備節(jié)能技術(shù)知識(shí)者加分。
· 核心能力：
o 策略思維：能獨(dú)立完成品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，從定位到落地全鏈路設(shè)計(jì)。
o 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：熟練使用Excel/SPSS分析品牌數(shù)據(jù)（知名度、用戶(hù)轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
o 資源整合：具備政府/媒體資源拓展能力，能推動(dòng)跨界合作（如"售電+充電樁運(yùn)營(yíng)商"聯(lián)名活動(dòng)）。
· 軟性素質(zhì)：抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏；邏輯清晰，具備PPT方案輸出能力。

福利與發(fā)展
· 薪酬福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金。
· 成長(zhǎng)路徑：雙通道晉升（管理崗/專(zhuān)家崗），參與行業(yè)峰會(huì)、。
加分項(xiàng)
· 主導(dǎo)過(guò)電力行業(yè)品牌案例（如某售電公司從0-1打造區(qū)域品牌）。
· 熟悉智能電網(wǎng)、儲(chǔ)能技術(shù)等前沿領(lǐng)域，能輸出技術(shù)+品牌結(jié)合方案。

行業(yè)背景說(shuō)明
· 售電公司現(xiàn)狀：電力市場(chǎng)化改革加速，2023年電力交易量占比全社會(huì)用電量61.45%，頭部售電公司年?duì)I收超60億。
· 競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)：從單純售電轉(zhuǎn)向"電力+節(jié)能+碳資產(chǎn)"綜合服務(wù)，品牌護(hù)城河在于技術(shù)+服務(wù)+政策解讀能力。