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更新于 7月8日

汽車電子回路工程師(硬件工程師)W

1.1-1.5萬
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車電子
崗位要求:
1、有硬件開發(fā)基礎,能夠勝任汽車零部件系統(tǒng)軟件開發(fā)(有車載開關,電子換擋器或者電子ECU開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先)
2、有責任心,可以站在產(chǎn)品角度從設計到生產(chǎn)全方位角度去推進產(chǎn)品開發(fā);
3、日語有基礎,工作語言為佳;
4、有RFQ對應經(jīng)驗,經(jīng)歷過完整的從設計到生產(chǎn)的產(chǎn)品開發(fā)周期;
5、有產(chǎn)品環(huán)境測試,EMC測試及故障解決經(jīng)驗;
6、能夠分析客戶需求,分解成硬件,軟件需求并傳遞給硬件軟件工程師;
7、具有電路設計/分析能力,有過MCU選擇使用的經(jīng)驗;
8、可以根據(jù)客戶需求設計系統(tǒng)架構;
9、具備功能安全,網(wǎng)絡安全相關知識,有過功能安全開發(fā),架構搭建經(jīng)驗者更佳;
10、了解CAN,LIN,UART,I2C,SPI通信知識,可以使用仿真工具進行信號分析(如CANoe);
11、可以對接客戶,接受出差并且從產(chǎn)品整體角度去綜合分析發(fā)生的產(chǎn)品故障;
12、具有較強的學習能力,哪怕沒有指示也可以主動去推進工作;
13、可以自我管理日程、熟練使用辦公軟件,可以有效率的完成工作;
崗位職責:
1、客戶需求分級及系統(tǒng)架構設計;
2、與日本總公司進行技術溝通;
3、與軟硬件工程師配合進行產(chǎn)品開發(fā);
4、根據(jù)項目進度進行自我日程管理及交付成果物;
5、從系統(tǒng)角度的競品分析調(diào)查;
6、從系統(tǒng)角度的原價遞減方案分析;
7、RFQ對應;
8、客戶不良解析。

工作地點

無錫濱湖區(qū)蠡園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)882號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 無錫梁溪區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

耿先生/招聘者

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常州英睿人力資源服務有限公司成立于2017年,是一家專注于新能源、生產(chǎn)制造、汽車、電子硬件行業(yè)細分領域的獵頭公司;我們擁有豐富經(jīng)驗的顧問團隊、數(shù)十萬級行業(yè)人才資源庫、數(shù)百余家企業(yè)合作成功案例,數(shù)千個崗位交付經(jīng)驗;涉及光伏、鋰電、儲能、新材料、智能駕駛、驅(qū)動電機、汽車核心零部件、電子硬件、高端制造、智能制造等多個領域,成為眾多企業(yè)優(yōu)秀合作商。服務崗位:企業(yè)高管、研發(fā)、技術、生產(chǎn)管理、采購、質(zhì)量、體系、市場、營銷管理、人事、財務等。專注行業(yè):光伏、鋰電、儲能、新材料、智能駕駛、驅(qū)動電機、汽車核心零部件、電子硬件、高端制造、智能制造等。企業(yè)愿景:成為垂直細分領域的獵頭領軍品牌。企業(yè)初心:為客戶提供專業(yè)服務、為人才提供發(fā)展機會、為團隊創(chuàng)造幸福生活。企業(yè)使命:為企業(yè)提供高質(zhì)量人才招聘,助力企業(yè)不斷發(fā)展;為人才提供高匹配崗位;讓人才釋放才能;為員工提供優(yōu)質(zhì)舞臺,提升自我。核心行為準則:客戶***誠信守諾細節(jié)為王數(shù)據(jù)說話堅守初心合作共贏。歡迎更多精英與我們同行!
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