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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)線工藝標(biāo)準(zhǔn)制定、更新和維護(hù)，輸出工藝文件，保證工藝過(guò)程可靠、穩(wěn)定；
2、負(fù)責(zé)節(jié)拍優(yōu)化、產(chǎn)能評(píng)估，平衡資源持續(xù)提升產(chǎn)能及產(chǎn)能利用率；
3、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)問(wèn)題的分析和處理，保障生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)的改進(jìn)和優(yōu)化，為持續(xù)提升產(chǎn)線良率提供工藝技術(shù)支持；
5、負(fù)責(zé)工藝、工業(yè)工程管理體系的建立，落實(shí)及優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)編制、審核產(chǎn)線工藝設(shè)備的技術(shù)協(xié)議，設(shè)備工藝調(diào)試；
7、保障Pack產(chǎn)線穩(wěn)定運(yùn)行；
8、負(fù)責(zé)為生產(chǎn)部門提供產(chǎn)品工藝相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，支持生產(chǎn)部門培訓(xùn)技術(shù)工人；
9、負(fù)責(zé)梳理創(chuàng)新成果，及時(shí)提交發(fā)明提案，并協(xié)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)部門完成專利申請(qǐng)等成果保護(hù)工作；
10、負(fù)責(zé)售前技術(shù)支持和樣品制造可行性評(píng)估；
11、負(fù)責(zé)售后問(wèn)題技術(shù)分析和解決方案驗(yàn)證評(píng)估；
12、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)階段工藝過(guò)程和制造可行性評(píng)估工作；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助新產(chǎn)品B樣階段制程問(wèn)題的分析和處理；
14、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品轉(zhuǎn)量產(chǎn)階段工藝相關(guān)技術(shù)支持和過(guò)程評(píng)價(jià)；
15、負(fù)責(zé)Pack樣品試制以及工藝優(yōu)化工作；
16、負(fù)責(zé)評(píng)測(cè)工程化新產(chǎn)品性能測(cè)試和異常分析；
17、負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品定期性能抽檢測(cè)試及異常分析；
18、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)以及員工的培養(yǎng)；
19、負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；
20、負(fù)責(zé)本部門員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配；
21、負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程；
22、負(fù)責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行的推進(jìn)、控制，不斷完善部門管理，提高部門員工的凝聚力和活力。
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任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)、化學(xué)、材料等專業(yè) ；
2、精通鋰電池全工序技術(shù)要求及控制重點(diǎn)、熟悉常用材料特性及基本參數(shù)、熟悉鋰電池常規(guī)工藝及配套設(shè)備、有帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握 “CAD、APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA”等必備技能；
4、 5年以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3 年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、了解主要原材料特性及供應(yīng)商信息、了解行業(yè)內(nèi)工藝發(fā)展方向、熟悉同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工藝路線和設(shè)備信息，了解新政策和行業(yè)狀況。
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職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包住、餐補(bǔ)、定期體檢、員工食堂