任職要求：
1、年齡35-45歲。本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、在中大型企業(yè)人力資源崗位有八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上總監(jiān)級或經(jīng)理級管理經(jīng)驗(yàn)，食品加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有能力根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，推動(dòng)組織架構(gòu)精細(xì)化管理，并能為達(dá)成經(jīng)營指標(biāo)做好人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)。
4、熟悉招聘流程，員工關(guān)系管理，績效管理，制度建設(shè)等運(yùn)營管理模式，熟悉相關(guān)的政策法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備解決各種人力資源問題的工作能力。
5、具備良好的職業(yè)道德及個(gè)人行為素質(zhì)，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力。
6、有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心和事業(yè)心。