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更新于 7月26日

【急聘】人力資源主管

1.5-2萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

薪酬福利招聘員工關(guān)系
招聘類型: 社招、校招
【投遞通道】
簡(jiǎn)歷投遞唯一官網(wǎng):www.caep-scns.ac.cn/career
【崗位職責(zé)】
1.招聘管理:主導(dǎo)招聘計(jì)劃制定與實(shí)施,優(yōu)化流程提升效率與質(zhì)量,保障人才供給;
2.崗位管理:負(fù)責(zé)崗位設(shè)置、核定與動(dòng)態(tài)管理,負(fù)責(zé)崗位聘用、晉升、聘期考核及職稱評(píng)聘;
3.培訓(xùn)發(fā)展:識(shí)別培訓(xùn)需求,組織培訓(xùn)項(xiàng)目,參與人才發(fā)展體系建設(shè),評(píng)估培養(yǎng)效果;
4.薪酬福利:參與薪酬調(diào)研分析及結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議,精確核算與發(fā)放員工薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金;
5.績(jī)效管理:協(xié)助設(shè)計(jì)績(jī)效體系,推動(dòng)流程執(zhí)行,組織績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)分析績(jī)效數(shù)據(jù);
6.員工關(guān)系:處理入離職、轉(zhuǎn)正、晉升手續(xù),規(guī)范管理員工檔案及合規(guī)性;
7.流程管理:制定落實(shí)人力資源制度流程,確保操作合法合規(guī);負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。
【任職要求】
1.人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.社招:2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉至少2個(gè)核心模塊的實(shí)操;
校招:具備人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷及基本認(rèn)知實(shí)踐;
3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識(shí),良好的邏輯分析、解決問題能力及抗壓能力;
4.責(zé)任心強(qiáng),具備保密意識(shí)與嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
【招聘流程】
官網(wǎng)網(wǎng)申→初試→復(fù)試→終面→OFFER發(fā)放

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)中國久遠(yuǎn)

職位發(fā)布者

朱景煥/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國久遠(yuǎn)高新技術(shù)裝備有限公司
中國工程物理研究院(簡(jiǎn)稱中物院),創(chuàng)建于1958年,是國家計(jì)劃單列的我國唯一的核武器研制生產(chǎn)單位,是以發(fā)展國防尖端科學(xué)技術(shù)為主的集理論、實(shí)(試)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)為一體的綜合性研究院。中物院“兩彈一星功勛獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者于敏、王淦昌、鄧稼先、朱光亞、陳能寬、周光召、郭永懷、程開甲、彭桓武等杰出科學(xué)家都曾經(jīng)在院擔(dān)任過重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。中國久遠(yuǎn)高新技術(shù)裝備有限公司(簡(jiǎn)稱中國久遠(yuǎn))是中物院唯一直屬軍品企業(yè),是院高新裝備唯一出口??偛课挥诒本┦泻5韰^(qū),研發(fā)生產(chǎn)基地位于四川綿陽。中國久遠(yuǎn)具備高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì),本部現(xiàn)有從業(yè)人員300余人,在崗員工平均年齡約36歲,研究生學(xué)歷占比40%,擁有高級(jí)職稱60人。杜祥琬院士、范國濱院士為首席顧問。
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