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崗位職責：
1、管理銷售團隊，做好銷售渠道的分配與管理，開發(fā)新客戶、維護老客戶、完成銷售任務。
2、進行戰(zhàn)略性管理，根據(jù)市場調(diào)研和需求分析，制定具有前瞻性的營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價策略和銷售渠道策略等。
3、制定公司整體的營銷計劃，年度銷售目標和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。
4、分解年度銷售目標，明確各銷售部門目標體系和銷售配額。
5、根據(jù)市場變化，建立并實施有效的市場營銷活動，提高產(chǎn)品的銷售量和客戶滿意度。
6、做好客戶管理，制定客戶接待和客戶維護方案，做好產(chǎn)品質(zhì)量的反饋和跟蹤服務工作。
7、制定行之有效的績效管理制度和員工激勵方案。
8、評估銷售業(yè)績，定期對員工進行專業(yè)技能培訓。
9、組織擬訂、修改、優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則。
10、配合及協(xié)助其他部門完成相關工作。