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工作職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略解碼：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略組織公司級企業(yè)戰(zhàn)略解碼，為企業(yè)各單位年度計劃經(jīng)營或業(yè)務(wù)計劃奠定基礎(chǔ)；
2.人力資源規(guī)劃：承接企業(yè)戰(zhàn)略制定本區(qū)周期性人力資源規(guī)劃并組織落地實(shí)施；
3.人力資源體系建設(shè)：人力資源管理體系建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化，重點(diǎn)人才培養(yǎng)體系與激勵體系。要求能匹配組織變革或者業(yè)務(wù)的升級；
4.人才開發(fā)、梯隊(duì)建設(shè)與干部管理：針對高、中、基層分別制定并落實(shí)人才開發(fā)計劃及干部考評、培養(yǎng)、任用、激勵方案，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展供給優(yōu)秀人才；
5. 組織發(fā)展：公司整體制度、流程建設(shè)與持續(xù)優(yōu)化，企業(yè)文化落地的方案與執(zhí)行。
任職要求：
1. 專業(yè)要求：工商管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)過工商管理或人力資源管理全科知識結(jié)構(gòu)；
2. 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
3. 經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求：億級營收、大型企業(yè)人資總監(jiān)3年以上經(jīng)驗(yàn)，且有3年以上、管理5-10名人資團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
4. 專業(yè)能力要求：掌握戰(zhàn)略解碼，精通人力資源規(guī)劃與人資體系建設(shè)且有成功的經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)，成熟的HRBP思維及成功的實(shí)操經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；獨(dú)立構(gòu)建2-3個人力業(yè)務(wù)模塊成功經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)；
5．職業(yè)風(fēng)格要求：職業(yè)風(fēng)格健康成熟、性格完善無硬傷
薪資福利待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+計件提成
福利待遇：每月按時發(fā)薪，帶薪年假，年終獎金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動，品牌活動，公司實(shí)行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。
工作時間：上午8:30-12:00 下午13:30-17:30
工作地址：洛陽市西工區(qū)洛百博弘產(chǎn)業(yè)園